چجوری به سوئد مهاجرت کاری کنیم؟
چجوری از طریق کار در سوئد اقامت این کشور را دریافت کنیم؟ برای مهاجرت کاری باید عوامل مختلفی مانند نرخ بیکاری و حقوق کارگران و کارمندان یک کشور را بررسی کنید. با توجه به نرخ بیکاری پایین در سوئد و حقوق مناسب کارگران و کارمندان در این کشور، می توانید با بررسی شرایط به این کشور مهاجرت کنید. البته بهتر است قبل از هر چیز با شرایط دریافت ویزای کاری سوئد آشنا شوید که در این مطلب از سایت چجوری به بررسی آن می پردازیم.
شرایط دریافت ویزای کار در سوئد
برای دریافت ویزای کار در سوئد، هم کارمندان و هم کارفرمایان باید شرایط خاصی را دارا باشند. قانون اصلی این است که شما باید قبل از ورود به سوئد برای دریافت مجوز کار درخواست داده باشید و به شما اجازه کار داده شده باشد. هنگام ثبت درخواست آنلاین به شما دستورالعمل‌های واضحی در مورد نحوه پر کردن درخواست‌نامه و آنچه باید همراه با درخواست‌نامه‌تان ارسال کنید، داده می‌شود. این کار به شما کمک می‌کند تا بتوانید به درستی درخواست‌تان را ثبت کنید. شرایط و موارد مورد نیاز برای کارکنان عبارتند از:
- پاسپورت معتبر.
- نامه پیشنهاد شغلی.
- داشتن قرارداد کاری با حقوق ماهانه حداقل ۱۳۰۰۰ کرون قبل از کسر مالیات.
- داشتن پیشنهاد کاری که شخص را تحت پوشش بیمه درمانی، بیمه عمر و تامین اجتماعی قرار بدهد.
- مدرک اقامت.
- از ۱ ژوئن ۲۰۲۲، برای صدور مجوز کار، وجود قرارداد رسمی کار الزامی است.
کارفرمایان نیز باید شرایط لازم را برای استخدام یک تبعه خارجی در سوئد داشته باشند. به عنوان مثال، موقعیت شغلی اعلام شده از جانب کارفرما باید حداقل به مدت ۱۰روز کاری در کشور سوئد، کشورهای اتحادیه اروپا، کشورهای منطقه اقتصادی اروپا و سوئیس تبلیغ شده باشد.
چجوری درخواست ویزای کاری سوئد کنیم؟
روند اجرای پروسه مهاجرت کاری در کشور سوئد به شرح زیر می باشد:
دریافت پاسخ نهایی و یا درخواست مصاحبه در سفارت کشور سوئد در کشور محل زندگی متقاضی
| مرحله 1 | ارتباط با کارفرمای مورد نظر توسط اینترنت و یا آژانس های کاریابی در کشور سوئد |
| مرحله 2 | تکمیل اطلاعات مورد نیاز کار فرما و یا آژانس کاریابی |
| مرحله 3 | دریافت پیشنهاد شغلی |
| مرحله 4 | ارائه مدارک مورد نیاز به همراه پیشنهاد شغلی به اداره مهاجرت |
| مرحله 5 | بررسی درخواست توسط اداره مهاجرت |
| مرحله 6 | دریافت پاسخ نهایی یا درخواست مصاحبه در سفارت کشور سوئد در ایران |
فرایند درخواست ویزا برای مهاجرت کاری به سوئد
در حالی که فرآیند و مراحل مهاجرت کاری به سوئد با توجه به نوع ویزای کاری این کشو می تواند متفاوت باشد روند درخواست شامل مراحل زیر است:
– داشتن پیشنهاد شغلی: کارفرما باید پس از دریافت تائیدیه از اتحادیه صنفی مربوط به موقعیت شغلی پیش رو، یک پیشنهاد شغلی کتبی با حقوق و شرایط مشخص شده به کارمند مورد نظر ارسال نماید که این همان قراداد کتبی فیمابین کارفرما و کارمند می باشد. همچنین مدت زمان موقعیت کاری باید مشخص باشد زیرا تعیین کننده ی مدت اعتبار ویزا و طول اقامت کارمند در سوئد خواهد بود.
– ثبت درخواست در اداره مهاجرت: کارفرمایان باید از اداره ی مهاجرت سوئد درخواست صدور ویزا برای نیروی کار خود را کنند. در این مرحله کارفرمایان باید تاریخ تولد، اطلاعات شهروندی، تحصیلات و ایمیل کارمند خود را ثبت نمایند.
– دریافت ایمیل: پس از ثبت درخواست ویزا در اداره ی مهاجرت سوئد، متقاضی ایمیلی برای شروع روند اخذ ویزا، دریافت می کند. متقاضی در این مرحله باید مشخص کند که قصد اخذ ویزای انفرادی را دارد یا همراه خانواده خود در کشور سوئد ساکن می شوند.
– ارئه ترجمه رسمی تایید شده کلیه مدارک هویتی مربوطه: کارمندان باید کپی پاسپورت خود، مدارک هویتی و کاری، قرارداد کاری امضا شده و اظهارنامه ی اتحادیه کارگری را ارئه دهند.
– پرداخت هزینه های درخواست صدور ویزا: بیشتر مجوز های کاری حدود2000 کرون یا 200 یورو هزینه دارند.
– انتظار برای صدور ویزا کاری بلند مدت یا همان تایپ D: اکثر مهاجرانی که قصد کار کردن در یک شرکت سوئدی را دارند باید یک تا سه ماه برای دریافت مجوز کاری خود منتظر بمانند. البته این زمان با توجه به مواردی مانند؛ صنعتی که به کار درآن مشغول می شوند، روند ارسال درخواست که به صورت آنلاین یا حضوری ثبت شده است و اینکه آیا شخص برای خود اشتغالی اقدام کرده است یا برای یک شرکت کار می کند در طول مدت انتظار برای صدور ویزا تاثیرگذار است.
سایر ملاحظات مهم: لازم به ذکر است که مجوز کار با مجوز اقامت یکسان نیست. شهروندان اتحادیه اروپا به طور خودکار حق اقامت دارند اما باید در اداره ی مالیات سوئد ثبت نام نمایند. تمام افراد خارج از اتحادیه ی اروپا باید نسبت به دریافت مجوز اقامت موقت بر حسب مدت زمان سکونت خود در سوئد اقدام نمایند.
